Skuteczna autoprezentacja – kontra nieśmiałość w tradycyjnych (dla wielu raczej pierwotnych) relacjach międzyludzkich, czyli rozmowa studenta o pracę twarzą w twarz. Zapraszam może Pani/Pan aplikować! Zanim jednak padnie to słowo klucz „aplikować”, wypowiedziane przez łowców talentów, do konkretnej osoby z anonimowego tłumu, niewielu ma odwagę, zrobić stanowczy pierwszy krok. Lepiej złapać za smycz lub inny gadżet wyłożony niczym przynęta na stoisku, z logo konkretnej firmy, ewentualnie wykazać wielkie zaangażowanie w czytaniu ulotki lub broszury, wydanej przez tego czy innego pracodawcę. Oczywiście są i tacy studenci/absolwenci, którzy szybko (prawie tak szybko jak po smartfona) sięgają po zwyczajny długopis i wypełniają szczegółowo sprofilowaną ankietę (używając przy tej okazji dodatkowe palce, a nie tylko kciuka). Ktoś powie takie mamy czasy, młodzi ludzie bardziej potrzebują kolejnych komunikatorów, niż ćwiczeń ze zwyczajnej komunikacji. To nieprawda – dobrze, że uczelnie organizują Targi Pracy, bo jak sama nazwa wskazuje, na targach trzeba umieć się targować. Konfrontacja oczekiwań z możliwościami i wymaganiami, to wyjątkowa szansa na szybki, bardzo praktyczny sprawdzian. Czasem mniej lub bardziej boleśnie okazuje się, że skuteczna autoprezentacja, to stanowczo coś więcej, niż ładne profilowe selfie z dołączonym opisem – informacje o mnie.Na koniec, ciekawa historia, wyjątkowego „biura karier”. Chodzi o pewną, mamę, którą spotkałem na targach. Odwiedziła ten „festiwal pracodawców” z dwiema córkami, trzecia niepełnosprawna została w domu. Uśmiechnięta, chętnie odpowiadała na każde pytanie, była dociekliwa, wspierała swoje dzieci, gromadziła materiały informacyjne. Oczywiście, że jestem przeciwnikiem chodzenia z „nieodciętą pępowiną” na rozmowy o pracę. Życzę jednak wszystkim wchodzącym, na łatwiejsze i trudniejsze szlaki zawodowe, takiej energii i determinacji w działaniu. Kreowania siebie i swojego miejsca pracy. CV to wciąż niemy dowód naszych kwalifikacji. Dlatego nowocześni pracodawcy już preferują Video CV.